职业装在设计阶段，先要根据人机效果（见服装设计），对各种职业的性质、特点、上下肢活动幅度、人体保护的要求进行调查研究，分析穿用者心理状况、工作环境，选择良佳的数据。然后进行设计，从而体现出职业装的特点，促使穿用者热爱本职工作。职业装的设计和审定，一般采用以下几个原则:

       1、相对稳定原则。职业装与流行服装不同，具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。

       2、行业统一原则。同行业内从业者只能采用一种形式的职业装，以区别于其他行业的职业装。

       3、行业特点原则。职业装要充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。

       4、统一原则。一些产品的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑统一原则。

       5、审批原则。要经过相关部门审定颁布方能正式施行。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服，不作为职业装。
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